Allianz Bireysel Emeklilik Katkı Payı

Kampanya başlangıç tarihinde yürürlükte olan mevcut Bireysel Emeklilik ve Gruba Bağlı Bireysel Emeklilik sözleşmeleri kampanya kapsamındadır. Tüzel kişiler kampanyaya katılamaz. (18 yaş altı sözleşmelerde kampanya kapsamındadır.)

Kampanyaya katılım için herhangi bir başvuru yapılmasına gerek yoktur. Belirtilen tarih aralığında katkı payı artışı yapılan bireysel emeklilik sözleşmeleri aşağıda belirtilen koşulların sağlanması halinde kampanyaya dahil edilecektir.

Kampanya tarihleri arasında, Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş. ve Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.’den, Allianz’ın tüm dağıtım kanalları aracılığıyla katkı payı artışı talimatı veren müşterilerimiz, 
- Düzenli ödeme statüsündeki veya ara vermiş durumunda olan mevcut sözleşmelerinin katkı payını en az iki katına çıkarması, 
- Aylık minimum 3.000 TL katkı payı ödemesi yapılması gerekmektedir.

Bu şartları sağlayan müşteriler, katkı payı artış tutarının %30’u kadar ek katkı payı ödülü kazanacak olup, ödül maksimum 3.000 TL ile sınırlıdır.

Ödeme şekli sadece aylık olan sözleşmeler kampanya kapsamındadır. 3 – 6 aylık veya yıllık ödeme periyodu olan sözleşmeler kampanya kapsamında değildir.

Katılımcı talebi olmadan, Bireysel Emeklilik planının asgari düzenli katkı payı tutarındaki değişikliklere, döviz bazlı planlar için kur değişikliklerine ve sözleşme yıldönümlerinde yıllık enflasyon oranına bağlı olarak yapılan katkı payı artışları kampanyaya dahil edilmeyecektir.

Otomatik katılım sözleşmeleri, Emeklilik Gelir Planında olan sözleşmeler, İşveren Grup Emeklilik sözleşmeleri kampanyaya dâhil değildir.

Katkı Payı artışı yaparak kampanyaya katılan müşterimiz katkı payı artışının yapıldığı ilk 6 ay boyunca her ay düzenli ödeme yapması halinde, ödüle hak kazanacaktır.

Ek fayda ödül ödemeleri kampanya bitiminden sonraki altı ayın sonunda yapılacaktır.

Bir müşterinin birden fazla sözleşmesi olması ve her biri için kampanya şartlarına uygun şekilde katkı payını artırması halinde ek katkı payı ödülü müşterinin en eski tarihli Bireysel Emeklilik sözleşmesine yatırılacaktır.

Kampanyaya katılan sözleşmelerin katılımcısı ve katılımcı adına katkı payı ödeyen kişinin, kampanya başlangıcından ödül hesaplama dönemine kadar herhangi bir Bireysel Emeklilik sözleşmesinde katkı payı tutarını azaltmaması gerekmektedir. Aksi takdirde ödüle hak kazanamaz.

Ödül hesaplama dönemine kadar, ödüle konu sözleşmelerde kampanya şartlarına uygun olarak artırılan katkı payının en az iki katına çıkarılmış ve minimum 3.000 TL olması gerekmektedir.

Düzenli katkı payı ödemelerinin dışındaki ek katkı payı ödemeleri, başlangıç kapitali ve giriş aidatı ödemeleri kampanyaya dâhil değildir.

Ödüllendirme müşteri bazında yapılacaktır. Bir müşterinin birden fazla sözleşmesi olması ve her biri için kampanya şartlarına uygun şekilde katkı payını artırması durumunda, ödül tutarı tüm sözleşmelerdeki toplam artış tutarının %30’u üzerinden hesaplanacaktır. Ek katkı payı ödülü, müşteri başına en fazla 3.000 TL ile sınırlandırılmıştır.

Allianz Yaşam ve Emeklilik ve Allianz Hayat ve Emeklilik de bulunan mevcut sözleşme veya sözleşmelerinden, 27 Mart ve sonrasında çıkış ya da cayma işlemi gerçekleştirmemelidir. Aksi durumda kampanyaya katılamayacaktır. Bu kural ödüllendirme yapılacak tarihe kadar geçerlidir. Ödül hesaplama döneminde ilgili sözleşmelerin yürürlükte ve düzenli ödeme statüsünde olması gerekmektedir.

Katılımcıların diğer emeklilik şirketlerinden transfer/aktarım aracılığı ile gelen sözleşmeleri kampanya kapsamına dahil edilmeyecektir.

Ek fayda ödemeleri için devlet katkısı hesaplanmaz.

Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş ve Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş bu kampanyayı dilediği tarihte sonlandırma hakkına sahiptir.

Bu kampanyaya katılan herkes, yukarıdaki kampanya koşullarını kabul etmiş sayılır.